黑灯启新，智赋生产力｜澜码科技主办AI数字员工行业生态共创沙龙圆满落幕

本次沙龙活动体验感十足，不仅为每位嘉宾设计了专属的数字形象，更设置了「黑灯办公室」Showroom样间，开放沉浸式参观。

走进展示空间，无人值守、自主运转、智能协同的办公场景，打破了传统办公模式的边界，到场嘉宾近距离地感受了AI数字员工在办公流程、业务处理、数据运维等环节的实操能力，真切看见AI赋能下企业办公的革新变化，也为本次沙龙主题奠定直观、具象的体验基础。

下午两点，沙龙正式拉开帷幕。

江苏省南京市徐庄高新区管委会科创局局长、人工智能专班组长刘丹致辞，她结合当下数字经济发展政策、江苏国际数据港产业布局，阐述了人工智能、数字员工产业的发展风口，肯定了「黑灯办公室」模式对于企业数字化改革的重要价值。

她同时表示，将持续助力AI科创企业发展，搭建行业交流共创平台，推动AI技术在政企办公、各类产业中规模化落地，赋能区域数字经济高质量发展。

随后，澜码科技创始人、CEO周健，带来《黑灯之下：“人用AI”到“组织按AI方式生产”》专题演讲。

作为「黑灯办公室」概念的提出者与落地实践者，周健深度剖析传统企业组织架构的痛点，结合澜码科技技术研发经验与落地案例，讲解「黑灯办公室」的核心逻辑、搭建体系以及运行原理。

他提出，AI时代下，人力、流程、组织的边界正在被打破，「黑灯办公室」依托AI数字员工，替代重复性、机械性、流程性办公工作，实现办公场景无人化、业务流程自动化、组织管理智能化，重构适配AI时代的全新企业组织形态，为企业轻量化、高效化发展赋能。

前华为人力吴建国资源副总裁、基业长青咨询董事长兼首席顾问吴建国，带来《AI时代，企业组织管理的转型趋势》主题分享。从企业管理视角出发，他梳理了不同阶段企业管理模式的迭代历程，结合当下AI发展现状，预判企业组织管理智能化转型核心趋势。

他指出，AI不仅是技术工具，更是企业管理变革的核心驱动力，企业需要优化人员架构、革新管理思维、适配智能办公模式，打破层级壁垒，实现人机协同高效办公，为企业长效发展筑牢管理根基。

智能跳越创始人、《无人公司》、《终极复李智勇制》作者李智勇，聚焦技术落地与业态创新层面，发表《AI数字员工、OPC与无人公司》演讲。结合本次参会生态伙伴普多斯赋氧OPC社区的创新创业孵化模式，他深度剖析“单人+AI”新型创业业态发展逻辑，拆解数字员工适配OPC社区、科创企业、轻量化创业团队的落地路径。

他提出，AI数字员工不仅适用于大型企业组织改造，更能够赋能科创小微企业、单人创业主体，实现低成本智能化升级，为OPC业态构建完整AI赋能体系，为中小科创主体智能化发展提供实操参考。

在茶歇自由交流环节，多方代表深度交流，围绕「黑灯办公室」落地优化、AI数字员工行业应用、制造业企业AI转型痛点、高校产学研融合、科创OPC生态孵化等多方面话题展开探讨。

澜码科技与多方伙伴就AI内容创作、高校人才孵化、科创企业培育、产学研联合落地等方向达成深度交流共识，进一步夯实产业生态合作基础，搭建起互通互联、合作共赢的行业交流桥梁。

立足行业前沿，